pitanje u vezi AKD-a

To su Drax takve petljancije, pa vidis da nista nije kako treba, kakva drzava tako i sve ostalo! Sta mislis kada stranac dodje ovdje pa pokusa otvoriti firmu..ne da se ugodno iznenadi nego ne okrene u pobjegne da vise ni na more nece doci.

Takvo je i poslovanje i place, sve prati taj trend. Ne efikasnost na svakom pogledu!

drax je napisao/la:

Iz mog iskustva govoreći ja radim fond sati, tu i tamo koju smjenu više ali nikad preko tri smjene i jedina stvar koja mi nije jasna je da kako mi oni smiju obračunavati prekovremeni rad i rad noću i vikendima i praznicima u fond sati tj kad nebi imao to nebi nikad mogao biti iznad državnog minimalca?????Bilo je doplačivanja od 70 kn na više na moj fond sati

Evo ti odgovor : ...odredbom članka 83. stavka 3. Zakona o radu propisano je da plaća obuhvaća osnovnu plaću i sva dodatna primanja.U smislu odredaba Zakona o minimalnoj plaći minimalna plaća je najniži mjesečni iznos bruto plaće koji radniku pripada za rad u punom radnom vremenu. Za razdoblje do 31. prosinca 2015. godine iznosila je 3.029,55 kuna, a od 1. siječnja do 31. prosinca 2016. godine utvrđena je u bruto iznosu od 3.120,00 kuna.Tako da plaća radnika koji radi u punom radnom vremenu ne smije biti niža od zakonom propisanog iznosa minimalne plaće, pri čemu sama osnovica može biti niža od iznosa minimalne plaće.

tvrtko je napisao/la:

drax je napisao/la:

Iz mog iskustva govoreći ja radim fond sati, tu i tamo koju smjenu više ali nikad preko tri smjene i jedina stvar koja mi nije jasna je da kako mi oni smiju obračunavati prekovremeni rad i rad noću i vikendima i praznicima u fond sati tj kad nebi imao to nebi nikad mogao biti iznad državnog minimalca?????Bilo je doplačivanja od 70 kn na više na moj fond sati

Evo ti odgovor : ...odredbom članka 83. stavka 3. Zakona o radu propisano je da plaća obuhvaća osnovnu plaću i sva dodatna primanja.U smislu odredaba Zakona o minimalnoj plaći minimalna plaća je najniži mjesečni iznos bruto plaće koji radniku pripada za rad u punom radnom vremenu. Za razdoblje do 31. prosinca 2015. godine iznosila je 3.029,55 kuna, a od 1. siječnja do 31. prosinca 2016. godine utvrđena je u bruto iznosu od 3.120,00 kuna.Tako da plaća radnika koji radi u punom radnom vremenu ne smije biti niža od zakonom propisanog iznosa minimalne plaće, pri čemu sama osnovica može biti niža od iznosa minimalne plaće.

-zato firma doplačuje rest do minimalca, pogledaj na platnu listu