STEGOVNE MJERE

Poštovane kolegice i kolege,

postoji li u vašim firmama pravilnik o stegovnim mjerama,da li ste u svom dosadašnjem radu bili disciplinski kažnjavani,procesuirani destimulacijom ili nagrađeni na bilo koji način?

-što mislite smije li poslodavac uzimati određeni postotak plaće u određenom periodu kao primjer stegovne mjere?

Nemože ti nitko ništa uzeti dok ne dobiješ pismeno riješenje zašto kako i zbog čega! Možeš biti preraspodjeljen na drugo radno mjesto ako nisi ništa kriv plača ostaje ista npr.bio si u pratnji i nakon toga trebali su te negdje na porti, banci ostaje ti satnica iz pratnje! Napominjem da to vrijedi ako nije bilo nikakvih nepravilnosti u tvom radu!

U RVR-u je destimulacija normalna stvar, valjda što više nismo pri hž

E ovako to ide u prošloj firmi u kojoj sam radio (neču je imenovati) Sad sam u AKD-u tu su stvari malo bolje Smijena 7:00 do 7:00 da dobro ste pročitali 24h u komadu, svaki sat vremena moraš kucati registrator koji udaljen od kapije cca 500m ako preskočiš jedan sat odbijaju ti se dva na plači a ako ih preskočiš pet u mijesecu ode topli obrok stimulacija i prijevoz pa na kraju za nekih osamdeset do sto prekovremenih dobiješ 1800kn ponavljam 1800KN i onda lijepo daš otkaz jer ako se nekom žališ nečeš postič ama baš ništa. Sad sam u AKD-u tu su stvari malo bolje. Ah što se dobro osiječam nakon što sam ovo podijelijo sa širom javnosti.

pantera je napisao/la:

Poštovane kolegice i kolege,

postoji li u vašim firmama pravilnik o stegovnim mjerama,da li ste u svom dosadašnjem radu bili disciplinski kažnjavani,procesuirani destimulacijom ili nagrađeni na bilo koji način?

-što mislite smije li poslodavac uzimati određeni postotak plaće u određenom periodu kao primjer stegovne mjere?

U firmi u kojoj sam radio do nedavno(25.09) postoje takve gluposti da to tako nazovem.Dan prije odlaska mi je dosao "Nadzornik" i krenuo pisat zapisnik. Prvo porta nije bila cista,sto nije moja krivica svaki put iza sebe pometem i počistim, pa onda posto je padala kisa i bilo poprilicno hladno imao sam vestu na sebi naravno vesta je imala oznaku i pripada uniformi, ispod sam imao maicu takoder sluzbenu, u dnevnoj smjeni se morala nositi kosulja. Koliko sam skuzio nebi nista pisao da sam imao kosulju ispod veste koja je bila do grla zakopcana. Taj zapisnik sam odbio potpisati,jer sam tom "nadzorniku" odmah na licu mjesta objasnio u cemu je stvar, sto se tice porte u firmi u kojoj sam radio ima toliko šefova i nadzornika da boli glava,nek dodu pogledati stanje porte, ugl. u knjizi primopredaje duznosti nigdje nisam naveo da sam preuzeo smjenu u ispravnom stanju,jer sam se par puta opekao pa sam odustao od pisanja "Preuzimam smjenu u ispravnom stanju od bla bla bla bla". Savjetujem: ako niste krivi i to znate, zapisnik nemojte potpisivati, napisite ocitovanje i nemoze vam nitko nista. Ali se slazem sa firmama koje imaju pravila, zamislite kako bi bilo da zastitar dolazi na objekt neobrijan,prljav,neosisan itd itd.